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雇用保険

法人の代表取締役の家族

• 加入出来ない
  • 理由
    • 事業主との関係が密接であり、純粋な雇用関係にあるかどうかが不明確
    • 代表取締役との関係から解雇されるリスクが極めて低い
    • 代表取締役の親族を被保険者とすることで、雇用保険制度が不当に利用される可能性が高い
• 例外で以下のときは加入可能
  • 事業主の指揮命令下
  • 就労の実態が他労働者と同様
    • 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇等
    • 賃金関係
  • 役員等でないこと

法人の取締役の家族

• 加入出来る
  • 理由
    • 一般の取締役の親族は、相対的に労働者性が認められやすい立場にある
    • 取締役の親族は、相対的に失業のリスクが高い
    • 一般の取締役の親族の場合、そのリスクは相対的に低い