stateDiagram

    state 条件 {
        Direction LR
            
                Direction LR
                    state 契約機関がカテゴリー１またはカテゴリー２に該当 {
                        Direction LR
                        state 5年条件 {
                            3年<就労予定期間
                        }
                        state 3年条件 {
                            Direction LR
                            1年<就労予定期間<=3年
                            元5年在留期間だが更新時<br>義務履行欠如
                        }
                        state 義務 {
                            Direction LR
                            state 申請人が入管法上の届出 {
                                住居地の届出
                                住居地変更の届出
                                所属機関の変更の届出等
                            }
                            義務教育の子供がいる親は<br>子供が義務教育を受けている
                            無犯罪
                            納税義務
                        }
                        義務-->5年条件:問題無し
                        義務-->3年条件:問題有り
                }
                state 1年条件 {
                    Direction LR
                    3ヶ月<就労予定期間<=1年
                    元3年在留期間だが更新時<br>共通条件一部欠如
                    カテゴリー４に該当
                    職務上の地位、活動実績、所属機関の活動実績等から、<br>在留状況を１年に１度確認する必要がある
                }
                state 3ヶ月{
                    就労予定期間<=3ヶ月
                }
                
                1年条件 --> 契約機関がカテゴリー１またはカテゴリー２に該当
                3ヶ月 --> 1年条件 
    }

技術・人文知識・国際業務ビザの在留期間の決め方

技術・人文知識・国際業務ビザの在留期間は、5年、3年、1年、3ヶ月のいずれかです。

多くの申請者は長期の在留期間を希望しますが、ほとんどの場合1年が与えられます。

ここでは、1年を超える在留期間を取得するための条件を説明します。

審査基準

技術・人文知識・国際業務ビザの更新審査では、以下の4つの基準で審査されます。

• 安定性：所属企業の実績や本人の収入が安定していること
• 継続性：所属企業との契約期間や納税の実績など
• 信憑性：提出資料の真正性や過去の虚偽申請歴の有無など
• 在留状況：在留実績や法令遵守など

上記の基準を満たしている申請者であれば、長期の在留期間が与えられる可能性が高くなります。

安定性

安定性のうち、所属企業の実績や本人の収入については、入管によってカテゴリー分けされています。

• カテゴリー1：日本の証券取引所に上場している企業、保険業を営む相互会社、日本又は外国の国・地方公共団体、独立行政法人、特殊法人・認可法人、日本の国・地方公共団体の公益法人、法人税法別表第1に掲げる公共法人
• カテゴリー2：前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表中、給与所得の源泉徴収票合計表の源泉徴収税額が1000万円以上ある団体・個人
• カテゴリー3：前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表が提出された団体・個人（カテゴリー2を除く）
• カテゴリー4：カテゴリー1～3に該当しない団体・個人、主に創業企業

3年以上の在留期間を取得するためには、カテゴリー1またはカテゴリー2に所属する必要があります。

在留実績と法令遵守

また、カテゴリー1またはカテゴリー2に所属している場合でも、在留実績や法令遵守の状況がチェックされます。

具体的には、住居地の届出、住居地変更の届出、所属機関の変更の届出、義務教育を受ける年齢の子供がいる場合は義務教育を受けさせているか、犯罪をしていないか、年金や社会保険などの納税義務を履行しているかなどがチェックされます。

これらが問題ない場合は、就労予定期間が3年以上の場合は5年間の在留期間が与えられる可能性があります。

その他

それ以外にも、以下のような場合は1年以下の在留期間が与えられます。

• 就労予定期間が1年以内の場合
• 所属する企業がカテゴリー4に該当する場合
• 職務上の地位、活動実績、所属機関の活動実績等から、在留状況を1年に1度確認する必要がある場合
• 就労予定期間が3ヶ月以下の場合

まとめ

技術・人文知識・国際業務ビザの在留期間は、以下の4つの基準で審査されます。

• 安定性
• 継続性
• 信憑性
• 在留状況

上記の基準を満たしている申請者であれば、長期の在留期間が与えられる可能性が高くなります。

特に、所属企業がカテゴリー1またはカテゴリー2に該当し、在留実績と法令遵守が良好な場合は、3年以上の在留期間が与えられる可能性があります。

以上が技術・人文知識・国際業務の在留資格の在留期間の決まり方です。各在留期間には、留意すべき要件や特定の条件があり、それを満たすことで許可が与えられます。在留期間の適用は、個々の状況と要件の詳細によって異なる場合がありますので、具体的なケースにおいては関係機関や専門家に相談することをおすすめします。

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